En fredag till, och ännu en gång kommer din verkliga Jordan fram med en annan intressant artikel för den här veckan. Så, är det verkligen en helg om du inte börjar det med en av våra bloggar? Okej, jag går för långt 🙂 men jag uppskattar verkligen att du gillar den här typen av artiklar.
Under de senaste månaderna försökte jag täcka teknik, olika affärsmetoder, ramverk och vad som helst. Idag ska jag tala om Nordmakedonien. Helt enkelt ville jag hylla detta vackra land, eftersom du redan vet att vi på SnapStack Solutions har ett team i Skopje.
Den här gången ger jag dig några fakta om Nordmakedonien, men innan det ville jag bara påminna dig om att kolla vårt tidigare inlägg om Greenfield vs Brownfield-tillvägagångssätt. Länken är här. 🙂
Även om Nordmakedonien är ett litet land med en befolkning på bara två miljoner människor, är det hem för ett stort antal begåvade och motiverade yrkesverksamma. Enligt statistiken har landet en pool av motiverade och begåvade experter som inte är rädda för att experimentera, ta risker och lägga in långa timmar.
Enligt det nordmakedonska statliga statistikkontoret används det bredare ekosystemet för outsourcing-relaterade industrier 10 200 personer 2018, en ökning från 8 200 året innan. Nästan hälften av dem (4 700) arbetade i datateknik och konsultation.
Under det senaste decenniet har företag i USA, Storbritannien och Kanada kraftigt outsourcat processer till Sydosteuropa på jakt efter bättre kvalitet till lägre kostnader.
Outsourcingbranschen bidrar med 1,8 miljoner euro, eller 0,8 procent, till det totala beloppet av bolagsskatt som betalas i landet per år. Branschens ställning som skattebetalare kommer att expandera från 2019 till 2022, med uppskattningsvis 3,6 miljoner euro i bolagsskatt tillagt i slutet av seklet.
Landet har inte bara en begåvad och inspirerad arbetskraft, utan det har också en välutbildad arbetskraft, med tanke på att det finns mer än ett dussin universitet och flera fler utbildningscentra, särskilt inom IT-områdena.
Så med detta tillvägagångssätt är det en win-win-situation för både företag och anställda. De första får en välutbildad arbetskraft som är redo att arbeta, medan den senare får ett fantastiskt jobb. Ett jobb som gör det möjligt för dem att tillföra mervärde och hjälpa europeiska företag att bli så bra de kan vara samtidigt få bästa valuta för pengarna.
Nordmakedonien är den perfekta platsen att söka efter din nästa outsourcingpartner eftersom den ligger i hjärtat av Balkanhalvön.
Har du svårt att hitta bra människor med specialkunskaper? Dessutom har du inte det här problemet, men du har ett prisproblem - höga priser. En annan anledning att överväga outsourcing till Nordmakedonien är att det fungerar, och fler och fler företag beslutar att göra det.
I slutändan, du får ditt jobb gjort till en lägre kostnad, av människor som har mycket erfarenhet och vet vad de gör.
Här är en vacker rapportera gjort av MASIT om den makedonska outsourcingindustrin.
Det är fascinerande att besöka ett land med ett så rikt förflutet men är så okänt för våra västerländska ögon. Nordmakedonien behåller sin mystik, vilket gör detta bergiga land utanför den slagna vägen till en lockande destination för äkta utforskning.
Här är en fEw fakta om Nordmakedonien som du kanske inte är medveten om, men som bidrar till landets spännande och gåtfulla natur.
1. Trots att det är ett litet landlockat land, delar gränser med fem andra nationer. I norr, Kosovo och Serbien, i öster, Bulgarien, i söder, Grekland, och i väster, Albanien.
2. Enligt NASA är Kokino världens fjärde äldsta astronomiska observatoriet, bakom Abu Simbel i Egypten, Stonehenge i Storbritannien och Angkor Wat i Kambodja. Kokino ligger cirka 30 kilometer från Kumanovo och cirka 6 kilometer från den serbiska gränsen.
3. Ohridsjön är en av Europas största och djupaste sjöar (max djup 288m). Den tros vara 4 miljoner år gammal och innehåller 200 hotade arter som inte finns någon annanstans på planeten. År 1979 utsåg UNESCO det till ett världsarv.
4. En annan fascinerande aspekt av denna nation är att den har fler berg och bergstoppar än något annat land på planeten. Det finns 34 bergstoppar i regionen, var och en med en höjd av mer än 2 000 meter över havet, med Mount Golem Karb som den högsta på 2 753 meter. Majoriteten av Makedoniens toppar har aldrig bestigats av människor.
5. Moder Teresa av Calcutta Född i den makedonska staden Skopje. Hon var albansk av nationalitet vid sin födelse 1910, trots att hon föddes i Skopje. Idag, i hjärtat av Skopjes huvudstad, kan du besöka museumshuset tillägnad henne.
6. Skopje har varit Drabbade av många destruktiva jordbävningar i dess historia, varav den senaste jämnade större delen av staden 518 och 1963. Dessutom beordrade den österrikisk-ungerska generalen Piccolomini på 1700-talet att staden skulle brännas ner.
7. Alexander den store, den tidigare kungen av Makedonien, var den första världsegraren och utvidgade sitt imperium från Grekland till Persien till Indien och Egypten. Under hans tid var kungariket Makedonien den mäktigaste staten i världen; men efter hans död föll imperiet sönder och det blev den första romerska provinsen 146 f.Kr. Kleopatra, den egyptiska härskaren är också makedonsk.
8. New York Times karakteriserade grottan Peshna i Makedonski Brod som snygg ”Precis som Helm's Deep från Lord of the Rings.”
9. Millenniumkorset är ett 66 meter högt kors på toppen av Skopjes Vodno Peak, och det är världens största kors. Det byggdes för att fira 2000 år av kristendomen i Nordmakedonien och runt om i världen.
Återigen ville jag bara påminna er om att trots dessa vackra fakta är resurserna i Nordmakedonien ganska effektiva. Som sagt tidigare är arbetskraften super professionell, mycket motiverad och mycket dedikerad.
Om du behöver frågor angående detta, eller om du behöver hjälp med resursering, kontakta oss på våra sociala medier, eller skriv helt enkelt till oss på contact@snapstack.cz.
Ha en underbar helg framöver! 🙂
På dagens snabbt utvecklande arbetsmarknad finns det en växande trend mot kompetensbaserad anställning, vilket lägger ett starkare fokus på en kandidats praktiska förmågor snarare än traditionella kvalifikationer som examina eller titlar. Denna förändring förändrar fundamentalt hur företag närmar sig rekrytering, vilket resulterar i mer dynamisk och mångsidig arbetskraft.
Läs mer
IoT inom hälso- och sjukvården förändrar redan sektorn, och framtiden verkar lovande. Från bärbara fitnessspårare till sofistikerade smarta implantat, tillämpningar av IoT förändrar hur hälso- och sjukvården levereras. Läs vidare för att utforska den banbrytande effekten.
Läs mer
