Nejlepší trendy v roce 2022 pro outsourcingové postupy

Zdravím všechny! Jako každý pátek, toto je Jordan ze SnapStack Solutions a já se s vámi potloukám a diskutuji o nejdůležitějších oblastech IT průmyslu.

Outsourcingový model se vyvinul z nízkonákladové zahraniční odpovědi na přizpůsobené řešení zaměstnanosti, které poskytuje firmám řadu výhod. Postupy práce z domova způsobily, že budoucnost outsourcingu vypadá méně dramaticky, protože je to stejný princip jako práce mimo pracoviště, s nárůstem pandemie a pomalým přechodem na endemický.

Jaký vliv bude mít podnikatelské klima roku 2022 na outsourcing a měly by společnosti v příštím roce i nadále najímat odborníky prostřednictvím náboru třetích stran?

Pojďme se v tomto článku podívat na hlavní trendy pro rok 2022 a uvidíme, co se můžeme naučit.

Flexibilita pracovního harmonogramu je stále populární politikou:

V průběhu roku 2020 a dále se podniky po celém světě budou muset přizpůsobit pracovním podmínkám na dálku. Zaměstnanci oceňovali práci na dálku, podle několika průzkumů veřejného mínění, a byli šťastnější, když měli svobodu určit svou vlastní pracovní dobu. To vedlo k nižším výdajům a v mnoha případech vyšší produktivitě v důsledku zvýšené spokojenosti zaměstnanců.

Podle našich předpovědí budou organizace v roce 2022 stále více vnímavé k outsourcingu relevantních rolí HR. To platí zejména v IT průmyslu, kde levnější náklady na infrastrukturu v kombinaci s vysoce vyškolenými zaměstnanci z jiných regionů přilákají organizace k zapojení zdrojů třetích stran. V příštím roce budou společnosti hledat své vybrané odborné znalosti a mohou být více nakloněny náboru vzdálených pracovníků.

Uvažujete o spolupráci s dodavatelem, ale nejste si jisti, zda byste měli jít s pronajatou kapacitou nebo s projektem na dobu určitou? Obě metody jsou uspokojivé; přístup stanovený čas/pevná cena je však méně flexibilní než druhý, ale eliminuje rizika pro vás. Strategie pronajaté kapacity vám umožní řídit projekt, téměř jistě vám ušetří peníze, poskytne vám větší flexibilitu a dá vám vlastnictví informací získaných v průběhu projektu. Pošlete nám zprávu a postaráme se o zbytek!

Outsourcing integrace pokročilých nástrojů:

Outsourcingové společnosti se nedávno proslavily tím, že poskytly specializované technologie a nástroje, stejně jako potřebné odborníky, kteří pomohou nasadit a provozovat tuto technologii. Mezi ně patří cloudová spolupráce, umělá inteligence, automatizace robotických procesů a kybernetická bezpečnost.

Organizace mají dvě výhody outsourcingem specialistům v roce 2022: přidávají do své zbrojnice současné technologie a najímají kvalifikovaný personál, aby dosáhly vyššího výkonu.

Outsourcing malých a středních podniků a začínajících podniků:

Například infrastruktura pro zaměstnance na místě má velké počáteční náklady. Podobně se malé a střední podniky potýkají s obtížemi při získávání kancelářských prostor, což představuje významnou překážku jejich expanzi. Budoucnost outsourcingu je jednoduchá možnost, která zmírňuje finanční zátěž začínajících podniků a malých a středních podniků.

Vzhledem k lineární struktuře úkolů a snížené potřebě osobních kontaktů jsou určité role ideální pro budoucnost outsourcingu. Mezi tyto pozice patří finance a účetnictví, zejména mzdové služby a náklady na pojištění ve zdravotnictví, digitální marketing a marketingová strategie pro konkrétní značky, řízení lidských zdrojů a zákaznická podpora, která je nejčastěji outsourcována.

Nutnost specializovaného talentu:

Zaměstnanci se schopnostmi potřebnými pro iniciativy orientované na budoucnost jsou v moderních firmách těžko nalezeni. Síťoví programátoři a bezpečnostní profesionálové pracující na špičkových technologiích, jako je 5G, jsou příklady takových talentů. Aby podniky zaměstnávaly ze stejné geografické oblasti, není dostatek lidí vyškolených v těchto oborech.

To je, když přijde vhod outsourcing. I když potřebujete jen jednu osobu, příslušný outsourcer vám může nabídnout kompletní tým odborníků. Aby splnili specializované požadavky, jako jsou tyto, najímají zaměstnance z rostoucích sektorů.

Kontinuita podnikání se dostala na vrchol seznamu priorit:

Kvůli obrovským narušením podnikání způsobeným předpisy o pandemii a uzamčení, podniky vymyslely řadu řešení, která zachovají kontinuitu společnosti i v těch nejextrémnějších situacích. Náklady na zastavení firmy uprostřed cyklu a následné opětovné spuštění provozu co nejdříve jsou hrozné. Pokud tomu mohou zabránit, žádná společnost nechce být v této situaci.

Dlouhodobé partnerství se zákaznickou integrací dat je jedním z kroků k udržení kontinuity podnikání. Je možné pěstovat dobré a důvěryhodné spojení s outsourcingovými partnery tím, že je zapojíte do dlouhodobé smlouvy. Stejně jako u každé dlouhodobé smlouvy se náklady s časem nevyhnutelně snižují. Spolehlivost se navíc zlepšuje v důsledku zavedených komunikačních cest v průběhu času.

Zlepšila se transparentnost postupů outsourcingu:

Jakmile byl projekt nebo práce dokončena, outsourcingové organizace byly ponechány, aby se s personálem vypořádaly samy. To znamenalo, že monitorování výkonu bylo v rukou poskytovatele outsourcingu, nikoli společnosti, která zdroj využívala. V důsledku toho si podniky často stěžovaly na nedorozumění a potíže s poskytováním úrovně výkonnosti požadované najímající stranou.

Závěr:

Prodejci identifikovali oblasti, kde mohou být nejužitečnější, protože potřeba outsourcingu vzrostla. Outsourcingové firmy se pokusily specializovat se na specializované technologie, najmout vzácné talenty, zvýšit transparentnost a udělat vše, co je v jejich silách, aby pomohly podnikům během epidemie a po ní.

SnapStack Solutions má vhodné kapacity dostupné a připravené přijmout novou výzvu, ať už jde o nalezení týmu nebo nalezení správných talentů. Rádi vám pomůžeme, pokud nás oslovíte na sociálních sítích nebo e-mailem na adrese contact@snapstack.com.

Přeji krásný den! Jordánsko

‍