In the world of IT recruitment, we often come across two fundamental types of candidates: active and passive. This distinction isn’t just theoretical—it has a real impact on outreach strategies, the speed of the hiring process, and expectations on both sides. If companies fail to recognize this difference, they risk losing top talent, not just due to poor timing but also because of the wrong approach.
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Ich hoffe, dass das schlechte Wetter deine Stimmung in diesen Tagen nicht beeinflusst. Es ist Freitag, noch ein paar Stunden und du bist wieder auf deiner Couch und schaust Sport oder Netflix. 😊 Hallo liebe Leser, hier ist Jordan von SnapStack Solutions. Ich hoffe, ihr hattet trotz der Stürme eine produktive Woche, und was mich betrifft, so habe ich an einem weiteren Artikel für euch gearbeitet. Wie ihr dem Titel nach zu urteilen bereits vermutet, geht es in dieser Woche um das Testen, genauer gesagt um automatisches Testen.
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