Topp 5 Nearshoring-trender för 2021

Hej där, det här är Jordan från SnapStack Solutions och jag förbereder dig för helgen med ett annat blogginlägg för den här veckan.

Outsourcing-modellen har förändrat flera globala sektorer sedan den blev framträdande i början av 2000-talet. Medan det tidigare betraktades som bara en kostnadsbesparande åtgärd, erkänns det nu som en chans för organisationer att få tillgång till specifika talanger och växa snabbt. Eftersom antalet företag som använder offshore-team växer exponentiellt, här är fem IT-outsourcingtrender att hålla ett öga på de närmaste åren.

1. Efterfrågan på spetskompetens ökar.

År 2020 var cirka 40 miljoner tjänster lediga på grund av en global brist på digitala talanger. Experter förutspår att under det kommande decenniet kommer denna siffra att stiga till 85,2 miljoner. Om det inte kontrolleras kommer detta att resultera i en årlig intäktsförlust på cirka 7,1 biljoner euro.

Faktum är att västerländska företag kämpar för att rekrytera ingenjörer skickliga inom avancerad teknik som maskininlärning, artificiell intelligens och automatisering. Trots att USA är den obestridda ledaren inom teknik kan USA förlora nästan 136 miljoner euro i inkomst om det inte kan hitta mer begåvade tekniska anställda.

Nearshore utveckling: Finns det en lösning?

En av de viktigaste fördelarna med att etablera ett nearshore utvecklingsteam är förmågan att utnyttja stora talangpooler i utvecklingsländer.

Som ett resultat kommer en av de viktigaste IT-outsourcingtrenderna under de kommande åren att vara bildandet av specialiserade team i länder som Indien för att möta det växande behovet av anställda med banbrytande kapacitet. Medan tekniska förmågor kommer att förbli huvudfokus, kommer mjuka färdigheter som lagarbete, kommunikation och ledarskap att vara i hög efterfrågan.

2. Nya platser i närområdet

Men när behovet av begåvade IT-anställda växer flyttar fler företag sin verksamhet till nya offshore-platser i Östeuropa, Amerika och Asien. Till exempel ökar länder som Tjeckien, Polen, Rumänien och Slovakien när det gäller nearshoring och vi har investerat här i avlägsna IT-team som stöder ett antal kunder på dessa platser.

Dessutom kräver allt fler engelska, amerikanska, nordiska och tyska kunder nearshoring-resurser. På grund av bristen på högkvalificerade IT-specialister börjar fler och fler företag som letar efter resurser på plats eller lokala resurser byta till fjärrresurser.

Olika länder är redo att arbeta med resurser från andra länder, och vi, som ett tjeckiskt företag, bevittnar att denna trend ökar mellan våra kunder.

Enligt undersökningar och nyhetsställen finns det brist på cirka 14 tusen IT-specialister i Tjeckien.

Därför har vi under de senaste 2-3 åren utökat leveransteam i dessa länder, arbetat med projekt och gjort teamförlängningar för våra kunder i Tjeckien och andra östeuropeiska länder.

Feedbacken har varit bra både ur ett ekonomiskt och kompetensperspektiv

Trots pandemin gjordes enorma investeringar i tekniksektorn, särskilt i Europa, 2020. Östeuropeiska länder som Ukraina, Polen, Vitryssland och Rumänien blir redan populära nearshoring-platser för västeuropeiska företag. Organisationer använder nearshoring-metoden för att spara pengar och skaffa talanger som de inte kan hitta lokalt på grund av en liten tidsskillnad och kulturell kompatibilitet.

3. Förbättrat dataskydd

Trots att fler organisationer bildar internationellt spridda team är datasäkerhet fortfarande ett viktigt problem när det gäller outsourcing.

Nearshoring ses fortfarande av vissa organisationer som att utsätta dem för risken för datastöld och kompromiss med affärshemligheter.

Som ett resultat kommer cybersäkerhet för spridda team att vara en av de mest kritiska IT-närbelägna och offshore-utvecklingarna 2021. DSCI (Data Security Council India) årliga toppmöte om informationssäkerhet 2020 täckte till exempel ett antal viktiga ämnen, inklusive den nationella cybersäkerhetspolitiken, end-to-end-kryptering, datadrivna organisationer, skydd av kritisk infrastruktur, cyberförsäkring och mer.

Saker som har ökat i popularitet skulle vara molntjänster och virtuella maskiner. I grund och botten har fjärranställda tillgång till organisationens servrar och hela utvecklingen sker på dessa servrar. Således reduceras riskerna avsevärt.

Å andra sidan, oavsett var deras personal är belägen, utbildar organisationer sig om de grundläggande cybersäkerhetsprinciperna de måste tillämpa för att minska säkerhetsrisker och säkra kritisk data.

4. Ökad användning av samarbetsappar

Samarbetsteknologier har hjälpt många team att stödja varandra för att uppnå gemensamma mål under de senaste åren. En stigande IT-outsourcingtrend, med tillväxten av internationellt spridda team, är användningen av digital teknik som en bro mellan lokala och nearshore-team.

Företag som arbetar med en närbaserad arbetskraft kan eliminera missförstånd, tidshantering och kostnadsproblem genom att implementera samtida samarbetsteknologier.

När du arbetar med nearshore-team inkluderar några av de bästa samarbetsverktygen att tänka på:

Podio är ett projektledningsverktyg som hjälper team att organisera uppgifter och projekt genom att kombinera material, sammanhang och diskussioner på en plats. Automatiserade processer, länkade CRM, integrerade chattrum, datavisualisering och uppgiftshanteringstavlor ingår alla i programmet.

Trello, en av de finaste projektledningslösningarna för fjärrteam, bygger en grundläggande projekthanteringsarkitektur med ett förenklat kanban-kortbaserat tillvägagångssätt. Individer och grupper kan skapa uppgiftstavlor, spåra framsteg, ladda upp filer och foton, skapa anpassade rullgardinsmenyer och mer.

Asana är ett projekthanteringsprogram som hjälper dig att organisera ditt arbete i delade projekt eller kanban-anslagstavlor. Varje teammedlem, oavsett om det är lokalt eller på distans, har tillgång till de olika uppgifterna och kan se projektmilstolpar, diskutera framsteg, definiera arbetsflöden, ansluta filer och påskynda godkännandeprocedurer.

5. Prioritera värde över priset

Sedan början av 1980-talet har outsourcing ökat. Dagens närbelägna utvecklingsstrategi skiljer sig däremot väldigt mycket från outsourcing-modellen från tidigare årtionden.

Offshoring handlar inte om att pressa ut mest pengar ur människor. Det handlar om att få tag på begåvade människor som är specialister inom sina områden. Medan minskade driftskostnader fortfarande är en drivkraft för nearshore, fokuserar företagen alltmer på det värde som ett nearshore-utvecklingsteam ger till bordet.

Att arbeta med oss ger ett tjeckiskt företag värde till din organisation och gynnar dig på så många sätt. När marknaden utvecklas kommer du att kunna upptäcka mycket fler tjänster för ditt IT-projekt.

Om du är intresserad av att läsa om ytterligare anledningar till att närvara över anställning och lägga undan bristen på IT-specialister, kolla in detta dokument.

Behovet av en stark partner idag är viktigare än någonsin.

Låt oss hjälpa dig att förstärka din leveransorganisation för ditt projekt. Vänligen kontakta oss via sociala medier eller e-post på contact@snapstack.cz.

‍