Top 5 trendů Nearshoringu pro rok 2021

Ahoj, toto je Jordan od SnapStack Solutions a připravuji vás na víkend s jiným blogovým příspěvkem na tento týden.

Outsourcingový model změnil několik globálních sektorů od doby, kdy získal důležitost na začátku roku 2000. Zatímco dříve to bylo vnímáno pouze jako opatření ke snížení nákladů, nyní je uznáváno jako šance pro organizace mít přístup ke konkrétním talentům a rychle růst. Vzhledem k tomu, že počet společností využívajících offshore týmy roste exponenciálním tempem, je zde pět trendů outsourcingu IT, které je třeba sledovat v příštích letech.

1. Poptávka po špičkových dovednostech roste.

V roce 2020 bylo kvůli celosvětovému nedostatku digitálních talentů volných přibližně 40 milionů pozic. Odborníci předpovídají, že v příštím desetiletí se toto číslo zvýší na 85,2 milionu. Pokud to nebude kontrolováno, bude to mít za následek roční ztrátu příjmů ve výši přibližně 7,1 bilionu EUR.

Faktem je, že západní firmy se snaží získat inženýry kvalifikované v nejmodernějších technologiích, jako je strojové učení, umělá inteligence a automatizace. Přestože jsou Spojené státy nesporným lídrem v oblasti technologií, mohou přijít o příjem téměř 136 milionů eur, pokud nenajdou více talentovaných technologických zaměstnanců.

Rozvoj blízkého pobřeží: Existuje řešení?

Jednou z nejvýznamnějších výhod založení vývojového týmu blízkého pobřeží je schopnost využít obrovské zásoby talentů v rozvojových technologických zemích.

Výsledkem je, že jedním z nejdůležitějších trendů outsourcingu IT v příštích letech bude vytváření specializovaných týmů v zemích, jako je Indie, aby uspokojily rostoucí potřebu zaměstnanců s nejmodernějšími schopnostmi. Zatímco technické schopnosti zůstanou hlavním zaměřením, měkké dovednosti, jako je týmová práce, komunikace a vedení, budou velmi žádané.

2. Nová místa v blízkém pobřeží

Jak však roste potřeba talentovaných IT zaměstnanců, stále více společností přesouvá své operace do nových offshore lokalit ve východní Evropě, Americe a Asii. Například země jako Česká republika, Polsko, Rumunsko a Slovensko jsou na vzestupu z hlediska nearshoringu a my zde investujeme do vzdálených IT týmů podporujících řadu klientů v těchto lokalitách.

Rostoucí počet anglických, amerických, severských a německých klientů navíc požaduje nearshoringové zdroje. Vzhledem k nedostatku vysoce kvalifikovaných IT specialistů začíná stále více společností, které hledají místní zdroje nebo místní zdroje, přecházet na vzdálené zdroje.

Různé země jsou připraveny pracovat se zdroji z jiných zemí a my jako česká společnost jsme svědky toho, že tento trend mezi našimi klienty roste.

Podle výzkumů a zpravodajských médií je v České republice nedostatek kolem 14 tisíc IT specialistů.

Proto v posledních 2-3 letech rozšiřujeme dodavatelské týmy v těchto zemích, pracujeme na projektech a rozšiřujeme týmy pro naše klienty v České republice a dalších východoevropských zemích.

Zpětná vazba byla skvělá jak z ekonomického, tak i z hlediska dovedností

Navzdory pandemii byly v roce 2020 provedeny obrovské investice do technologického sektoru, zejména v Evropě. Východoevropské země, jako je Ukrajina, Polsko, Bělorusko a Rumunsko, se již stávají oblíbenými lokalitami nearshoringu pro západoevropské společnosti. Organizace používají přístup nearshoring, aby ušetřily peníze a získaly talenty, které nemohou lokálně najít kvůli malému časovému rozdílu a kulturní kompatibilitě.

3. Vylepšená ochrana dat

Navzdory skutečnosti, že více organizací vytváří mezinárodně rozptýlené týmy, bezpečnost dat zůstává klíčovým problémem, pokud jde o outsourcing.

Některé organizace stále vnímají nearshoring jako vystavující nebezpečí krádeže dat a kompromitace obchodního tajemství.

Výsledkem je, že kybernetická bezpečnost pro rozptýlené týmy bude v roce 2021 jedním z nejdůležitějších IT v blízkosti a na moři. Výroční summit o bezpečnosti informací DSCI (Data Security Council India) v roce 2020 se například zabýval řadou důležitých témat, včetně národní politiky kybernetické bezpečnosti, šifrování typu end-to-end, organizací založených na datech, ochrany kritické infrastruktury, kybernetického pojištění a dalších.

Věci, které vzrostly v popularitě, by byly cloudové služby a virtuální stroje. Vzdálení pracovníci mají v zásadě přístup k serverům organizace a celý vývoj se provádí na těchto serverech. Rizika jsou tak výrazně snížena.

Na druhou stranu, bez ohledu na to, kde se jejich zaměstnanci nacházejí, organizace se vzdělávají o základních principech kybernetické bezpečnosti, které musí uplatňovat, aby snížily bezpečnostní rizika a zajistily kritická data.

4. Zvýšené využití aplikací pro spolupráci

Technologie spolupráce pomohly mnoha týmům v posledních několika letech vzájemně se podporovat při dosahování společných cílů. Jedním z rostoucích trendů outsourcingu IT, s růstem mezinárodně rozptýlených týmů, je využití digitálních technologií jako mostu mezi místními a blízkými týmy.

Podniky, které pracují s pracovní silou v blízkosti pobřeží, mohou eliminovat nedorozumění, řízení času a obavy o náklady zavedením současných technologií spolupráce.

Při práci s nedalekými týmy patří mezi nejlepší nástroje spolupráce, které je třeba zvážit:

Podio je nástroj pro řízení projektů, který pomáhá týmům organizovat úkoly a projekty kombinací materiálu, kontextu a diskusí na jednom místě. Automatizované procesy, propojené CRM, integrované chatovací místnosti, vizualizace dat a desky pro správu úkolů jsou součástí programu.

Trello, jedno z nejlepších řešení pro řízení projektů pro vzdálené týmy, vytváří základní architekturu řízení projektů pomocí zjednodušeného přístupu založeného na kartě kanban. Jednotlivci a skupiny mohou vytvářet nástěnky úkolů, sledovat pokrok, nahrávat soubory a fotografie, vytvářet vlastní rozevírací nabídky a další.

Asana je software pro správu projektů, který vám pomůže uspořádat vaši práci do sdílených projektů nebo kanbanových desek. Každý člen týmu, ať už místní nebo vzdálený, má přístup k různým úkolům a může vidět milníky projektu, diskutovat o pokroku, definovat pracovní postupy, připojit soubory a urychlit schvalovací postupy.

5. Upřednostňujte hodnotu nad cenou

Od počátku 80. let je outsourcing na vzestupu. Dnešní přístup k rozvoji blízkého pobřeží se na druhou stranu značně liší od modelu outsourcingu minulých desetiletí.

Offshoring není o vytlačování co nejvíce peněz z lidí. Je to všechno o tom, abyste dostali do rukou talentované lidi, kteří jsou specialisty ve svých oborech. Zatímco snížené provozní náklady zůstávají hybnou silou pro nearshore, společnosti se stále více zaměřují na hodnotu, kterou vývojový tým nearshore přináší ke stolu.

Spolupráce s námi česká společnost přináší vaší organizaci hodnotu a přináší vám mnoho výhod. Jak se trh vyvíjí, budete moci objevit mnohem více služeb pro váš IT projekt.

Pokud máte zájem přečíst si další důvody, proč se přiblížit k zaměstnávání a odložit stranou nedostatek IT specialistů, podívejte se na toto dokument.

Potřeba silného partnera je dnes důležitější než kdy jindy.

Dovolte nám, abychom vám pomohli s rozšířením vaší organizace dodávek pro váš projekt. Kontaktujte nás prosím prostřednictvím sociálních médií nebo e-mailu na contact@snapstack.cz.

‍